Mô tả công việc chi tiết và Trách nhiệm: 

• Thiết kế hình ảnh và nội dung tuyển dụng; 
• Đăng/chỉnh sửa tin tuyển dụng; 
• Lọc hồ sơ ứng viên ứng tuyển; 
• Kiểm tra hồ sơ nhân viên mới (bản cứng, bản mềm); 
• Làm các bằng khen của Rạp; 
• Sơ vấn ứng viên qua điện thoại; 
• Gửi các email nội dung tuyển dụng (khi được phân công); 
• Làm các khảo sát theo yêu cầu; 
• Các công việc văn phòng khác khi được phân công.

Trình độ học vấn, chuyên môn và Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: 

• Đang theo học hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Phát triển nguồn nhân lực, sư phạm, hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;  
• Khả năng giao tiếp tốt (Anh – Việt);  
• Tin học văn phòng tốt. 

Yêu cầu khác:  

• Khả năng giao tiếp tốt; trình bày thuyết phục;  
• Khả năng chịu được áp lực cao trong công việc;  
• Khả năng nắm bắt tâm lý;  
• Ưu tiên ứng viên gắn bó lâu dài.